指員工對自己的企業(yè)從思想、感情及心理上產生的認同、依附、參與和投入，是對自己單位的忠誠、承諾與責任感。
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
崗位分析主要提供的問題不包括（）
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
