單項選擇題公司對銷售人員推出一項激勵措施：年銷售額達到50萬，公司組織免費歐洲旅行。小張、小王、小李、小趙四位員工對此獎勵的重視程度數(shù)值分別為0.9、0.7、0.5、0.3，認為得到獎勵的可能性大小的數(shù)值依次為：0.2、0.5、0.3、0.4。請問此項激勵措施對哪位員工的激勵作用最大？（）
A.小張
B.小王
C.小李
D.小趙
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1.單項選擇題用人單位為改善與提高員工的生活水平，增加員工的生活便利度而對員工予以免費給付的經(jīng)濟待遇稱為（）
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.福利
2.單項選擇題對生產(chǎn)人員的定額要求屬績效考核標準中的（）
A.績效標準
B.行為標準
C.目的標準
D.任職資格標準
3.單項選擇題績效管理的思想源于著名的（）。
A.ERP
B.SMART原則
C.目標管理
D.PDCA循環(huán)
4.單項選擇題有關“工資”概念的表述，（）是錯誤的。
A.工資是狹義的薪酬
B.工資是被雇用后，完成工作任務而領取的勞動報酬
C.其基本形式包括計時工資、計件工資、獎金和津貼
D.工資基本上等于人工成本
5.單項選擇題在下列四種工資形式中，具有相對平均分配特點的是（）
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼
最新試題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題