多項選擇題被審計單位將以下費用支出計入產品成本，應確認為錯誤的有（）

A.銷售人員工資
B.福利人員工資
C.管理人員工資
D.生產人員工資
E.研究開發(fā)人員工資


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1.多項選擇題運用分析性復核方法檢查應付工資總體合理性的主要內容和方法有（）

A.分析銷售與生產關系
B.將本年度產品生產成本中人工費與前期比較
C.分析比較本年各個月份職工薪酬變動情況
D.分析比較近期各年度職工薪酬變動情況
E.將本年度管理費用中人工費用與前期比較

2.多項選擇題下列選項中，薪酬業(yè)務循環(huán)審計目標包括（）

A.證實工資結算的準確性
B.證實薪酬業(yè)務的合法性
C.證實薪酬業(yè)務的真實性和完整性
D.證實工資使用完整性
E.證實賬務處理正確性

3.多項選擇題對企業(yè)應付職工薪酬進行實質性測試時，應該重點關注的內容有（）

A.計提職工福利費依據的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.應付職工薪酬的賬務處理是否正確
D.應付職工薪酬賬簿是否經過定期檢查、復核
E.應付職工薪酬的計提是否經過批準

4.多項選擇題被審計單位對以下工資費用的分配，審計認為正確的有（）

A.醫(yī)務室醫(yī)生的工資記入“管理費用”
B.車間主任的工資記入“生產成本”
C.辦公室主任的工資記入“制造費用”
D.營銷人員的工資記入“銷售費用”
E.基建部門人員的工資記入“制造費用”

5.多項選擇題在對薪酬審計時，審計人員發(fā)現被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產品成本。審計人員可以據此認定（）

A.工資總額不準確
B.生產成本不準確
C.利潤總額不準確
D.多計提應付福利費
E.工資分配的會計處理不正確