問答題

【案例分析題】某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。該委員會收到申諳書8日后決定受理，并于3個月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟補償金。勞動爭議仲裁委員會在處理過程中是否有不正確之處？為什么？

答案： 勞動爭議仲裁委員會在處理該案中存在以下問題：
①《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之...
微信掃碼免費搜題