文件筐測驗的缺點(diǎn)是（）。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）

在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是（）。

下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)（）。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。