1、要求與激勵(lì)的關(guān)系;
2、需求層次與激勵(lì)手段應(yīng)該相適應(yīng);
3、外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)的關(guān)系。
1、控制過(guò)程為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。
2、有利于加強(qiáng)人們的信息意識(shí)。
3、為管理自動(dòng)化提供了理論指導(dǎo)。
1、控制過(guò)程的幾個(gè)步驟是對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。
2、穩(wěn)定與不穩(wěn)定的關(guān)系。
3、目標(biāo)與手段的關(guān)系。