矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

演繹法是指從個別事實中概括出一般結(jié)論的思維方法。

由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運動規(guī)律，因此要求管理者（）。

所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。

管理哲學(xué)的研究對象包括（）。