?企業(yè)是一種擁有動態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應形態(tài)，是對量子范式（）的描述。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

?蘇曼特拉·戈沙爾認為管理假設雖然能夠“科學地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。

歷史方法和邏輯方法關系相互隔絕、各自獨立。

古人認為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運動規(guī)律，因此要求管理者（）。

所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠目標具有指導意義，是引導和激勵企業(yè)保持進取狀態(tài)的核心因素。

按照系統(tǒng)的狀態(tài)和實踐的關系可以將系統(tǒng)分為（）幾類。

《孫子兵法》認為，管理者應該具備一定的素質(zhì)，包括（）。

（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項建設項目和其他組成成分。