即領(lǐng)導(dǎo)者將自己不愿也不必處理的繁雜事務(wù)交由下級(jí)處理，其中包括領(lǐng)導(dǎo)者本人也不知道如何處理的事務(wù)。

即只指示一個(gè)大綱或輪廓，讓被授權(quán)人有較大的自由做隨機(jī)應(yīng)變的處理。

即對(duì)所授權(quán)力、責(zé)任、完成任務(wù)的要求和時(shí)間，均有明確規(guī)定與交代，被授權(quán)人必須嚴(yán)格遵守，不得有任何逾越。

懲罰作為權(quán)力運(yùn)用的一種消極形式，是領(lǐng)導(dǎo)者說服失敗之后所采取的一種補(bǔ)救性領(lǐng)導(dǎo)方法，這是對(duì)阻礙完成組織目標(biāo)行為的一種回報(bào)。

獎(jiǎng)賞是對(duì)那些對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有貢獻(xiàn)者所給予的一種物質(zhì)、精神的回報(bào)，它實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)作過程中的一種激勵(lì)機(jī)制。