【案例分析題】在我國，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心部分，大體經(jīng)歷了初創(chuàng)、社會(huì)統(tǒng)籌、統(tǒng)賬結(jié)合制度確定、統(tǒng)賬結(jié)合制度進(jìn)一步完善四個(gè)階段。

2005年出臺(tái)的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)[2005]38號(hào)），主要內(nèi)容為（）
①城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員均應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；
②逐步做實(shí)個(gè)人賬戶；
③調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；
④完善基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制；
⑤加快提高統(tǒng)籌層次。