名詞解釋累進(jìn)計(jì)件工資制
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最新試題
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}