是按照職工個人的工資標準和工作時間的長短來支付工資報酬的形式。
是按照企業(yè)職員擔任的職務等級規(guī)定工資等級和工資標準的一種工資制度,適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術職務的人員。