企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）