簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

為什么要設計工資浮動幅度？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學家（）

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述福利總量的選擇。

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

為什么說確定一級工資標準具有重要性？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

簡述企業(yè)福利的種類。

計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟？