問答題

【簡答題】激勵薪酬有哪些?

答案: 個人激勵薪酬。以員工個人的績效為基礎(chǔ)而支付的薪酬,這種方式有助于激勵員工不斷提高自己的績效水平,但不利于團隊的相互合作。...
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【簡答題】影響薪酬管理的主要因素是什么?

答案: 1.企業(yè)外部因素:國家的法律法規(guī);物價水平;勞動力市場狀況;其他企業(yè)的薪酬狀況。
2.企業(yè)內(nèi)部因素:企業(yè)的經(jīng)營...
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【簡答題】績效考核的主體有哪些?

答案:

考核主體是指對員工的績效進行考核的人員,考核主體一般包括五類:上級、同事、下級、員工本人和客戶。

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