單項選擇題建議美國開展優(yōu)秀員工任職資格說明書項目的是()。
A.斯考特
B.泰勒
C.克萊斯勒
D.賓漢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題動作研究的代表人物是()。
A.蘇格拉底
B.法約爾
C.亞當·斯密
D.弗蘭克·吉爾布雷斯
2.單項選擇題研究各種工作的“共有部分”,以方便工人在各項工作中的相互過渡,和更好的發(fā)揮各自技能的機構(gòu)或者人員是:()。
A.美國勞動局
B.美國社會科學研究會
C.美國職業(yè)協(xié)會
D.美國國家就業(yè)局
3.多項選擇題工作設(shè)計的重要內(nèi)容包括()
A.工作內(nèi)容
B.工作職責
C.設(shè)計目的
D.工作關(guān)系
E.薪酬制度
4.多項選擇題在收集完與工作分析效果評估相關(guān)的信息之后,就要對其進行系統(tǒng)的分析整理,主要包括()
A.整理資料
B.復(fù)制資料
C.審查資料
D.分析資料
E.集成資料
5.多項選擇題系數(shù)法計分可分為()
A.函數(shù)法
B.微分法
C.積分法
D.數(shù)軸法
E.常數(shù)法
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型:判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進行工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標準等方面的培訓(xùn)。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型:判斷題