單項選擇題動作研究的代表人物是（）。
A.蘇格拉底
B.法約爾
C.亞當·斯密
D.弗蘭克·吉爾布雷斯
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1.單項選擇題研究各種工作的“共有部分”，以方便工人在各項工作中的相互過渡，和更好的發(fā)揮各自技能的機構(gòu)或者人員是：（）。
A.美國勞動局
B.美國社會科學研究會
C.美國職業(yè)協(xié)會
D.美國國家就業(yè)局
2.多項選擇題工作設(shè)計的重要內(nèi)容包括（）
A.工作內(nèi)容
B.工作職責
C.設(shè)計目的
D.工作關(guān)系
E.薪酬制度
3.多項選擇題在收集完與工作分析效果評估相關(guān)的信息之后，就要對其進行系統(tǒng)的分析整理，主要包括（）
A.整理資料
B.復制資料
C.審查資料
D.分析資料
E.集成資料
4.多項選擇題系數(shù)法計分可分為（）
A.函數(shù)法
B.微分法
C.積分法
D.數(shù)軸法
E.常數(shù)法
5.多項選擇題通過工作分析所確定的工資標準和工作要求，包括（）是企業(yè)員工上崗的基本條件。
A.知識
B.技能
C.工作態(tài)度
D.團隊精神
E.組織激勵
最新試題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題