企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃，這屬于（）