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單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
A.管理內(nèi)容不同
B.管理重心不同
C.管理的方法與原則不同
D.管理觀念不同
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判斷題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
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單項選擇題
【共用題干題】老王是國內(nèi)某搜索引擎公司的執(zhí)行副總裁,同事和商業(yè)伙伴都認為他是一個健談、精力充沛、處事果斷的人。作為公司的高層領(lǐng)導(dǎo),老王一直采取國際同類公司的發(fā)展策略,并不斷尋求公司其他領(lǐng)導(dǎo)和股東的支持,甚至深入一線研發(fā)團隊,和員工同甘共苦,承受了很大壓力。最新的公司形象和產(chǎn)品認可度調(diào)查報告顯示,公司的搜索引擎時長占有率和上年度相比降低了15%;同時,國內(nèi)一家新成立的搜索引擎公司異軍突起,正在不斷蠶食市場份額。老王看到這個調(diào)查報告,一度非常沮喪,認為自己可能真的不適合這個崗位,但是在下屬和總裁面前仍表現(xiàn)出充滿自信和干勁的樣子。作為一個通過努力一步步走上執(zhí)行副總裁的本土派,老王認為盡管自己現(xiàn)在遭受挫折也不能輕易放棄事業(yè),因為自己不是為了自己而活,而是為了身邊的親人和同事。老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/h4>
A.自我實現(xiàn)
B.支配取向
C.物質(zhì)崇拜
D.社會取向
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