員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。

脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。