判斷題當(dāng)出現(xiàn)職責(zé)不清,相互推諉情況的時(shí)候,需要進(jìn)行工作分析。
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2.單項(xiàng)選擇題以下屬于工作壓力的是()。
A.高工資
B.經(jīng)常性出差
C.工作標(biāo)準(zhǔn)化
D.管理不規(guī)范
3.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中,需要考慮給予補(bǔ)償性工資的因素是()。
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作壓力與工作環(huán)境
C.工作能力
D.工作關(guān)系
4.單項(xiàng)選擇題在以績(jī)效考核為導(dǎo)向的工作分析中,必須包含的關(guān)鍵內(nèi)容是()。
A.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
B.工作關(guān)系
C.工作能力
D.工作標(biāo)識(shí)
5.單項(xiàng)選擇題以下屬于工作工作分析中所指的工作權(quán)限的是()。
A.參與權(quán)
B.知情權(quán)
C.決定權(quán)
D.建議權(quán)
最新試題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評(píng)價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
工作說明書的管理對(duì)象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型:判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型:判斷題