單項(xiàng)選擇題以下屬于工作壓力的是()。
A.高工資
B.經(jīng)常性出差
C.工作標(biāo)準(zhǔn)化
D.管理不規(guī)范
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)中,需要考慮給予補(bǔ)償性工資的因素是()。
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作壓力與工作環(huán)境
C.工作能力
D.工作關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題在以績(jī)效考核為導(dǎo)向的工作分析中,必須包含的關(guān)鍵內(nèi)容是()。
A.業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
B.工作關(guān)系
C.工作能力
D.工作標(biāo)識(shí)
3.單項(xiàng)選擇題以下屬于工作工作分析中所指的工作權(quán)限的是()。
A.參與權(quán)
B.知情權(quán)
C.決定權(quán)
D.建議權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題哪一個(gè)不是工作職責(zé)的基本特征?()
A.完備性
B.穩(wěn)定性
C.可操作性
D.系統(tǒng)性
5.單項(xiàng)選擇題可以指揮某崗位的崗位是()。
A.間接上級(jí)
B.直接上級(jí)
C.特殊崗位
D.法定崗位
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職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
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員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
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工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
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ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡(jiǎn)便方法。
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工作日志不屬于觀察法的類型。
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從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
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從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
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影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
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業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
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