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一般說來,當(dāng)組織內(nèi)有能夠勝任空缺職位的人選時(shí),應(yīng)先從內(nèi)部提升。
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判斷題
企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的3個(gè)基本戰(zhàn)略:總成本領(lǐng)先、差異化和重點(diǎn)戰(zhàn)略。
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判斷題
在組織中存在職位權(quán)力和非職位權(quán)力。非職位權(quán)力是指與組織的職位無關(guān)的權(quán)力,主要有專長(zhǎng)權(quán)、個(gè)人魅力、背景權(quán)和感情權(quán)等。
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