A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對(duì)象
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時(shí)限
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A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實(shí)施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價(jià)值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評(píng)議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
A.本源性
B.統(tǒng)領(lǐng)性
C.具體性
D.拓展性
A.倫理決策
B.倫理執(zhí)行
C.倫理監(jiān)督
D.倫理控制
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最新試題
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
行政組織倫理困境根源有()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()