多項(xiàng)選擇題某企業(yè)為了加強(qiáng)薪酬管理，決定對(duì)現(xiàn)有的薪酬制度進(jìn)行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術(shù)人員較為集中的部門(mén)建立寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)，以更好地調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。根據(jù)職位評(píng)價(jià)的結(jié)果，該企業(yè)共劃分了8個(gè)薪酬等級(jí)；每一薪酬等級(jí)又分別劃分了若干薪酬級(jí)別，各薪酬級(jí)別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級(jí)分為5個(gè)薪酬級(jí)別，第六薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為20萬(wàn)元/年，薪酬浮動(dòng)率10%。關(guān)于薪酬浮動(dòng)率的說(shuō)法，正確的有（）
A.對(duì)于不同的薪酬等級(jí)，薪酬浮動(dòng)率都是相同的
B.薪酬浮動(dòng)率是指薪酬區(qū)間的最高值或最低值偏離區(qū)間中值的比率
C.各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值是確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的主要因素
D.各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異是確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的主要因素
您可能感興趣的試卷
- 2016年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》真題及答案
- 2020年11月22日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺單項(xiàng)選擇5題）
- 2020年11月22日下午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題及答案解析
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)為了加強(qiáng)薪酬管理，決定對(duì)現(xiàn)有的薪酬制度進(jìn)行改革，探索在研發(fā)部等專業(yè)技術(shù)人員較為集中的部門(mén)建立寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)，以更好地調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。根據(jù)職位評(píng)價(jià)的結(jié)果，該企業(yè)共劃分了8個(gè)薪酬等級(jí)；每一薪酬等級(jí)又分別劃分了若干薪酬級(jí)別，各薪酬級(jí)別之間的差距是相等的。其中，第六薪酬等級(jí)分為5個(gè)薪酬級(jí)別，第六薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為20萬(wàn)元/年，薪酬浮動(dòng)率10%。企業(yè)對(duì)現(xiàn)有的薪酬制度進(jìn)行改革，其薪酬制度設(shè)計(jì)的原則包括（）
A.競(jìng)爭(zhēng)原則
B.激勵(lì)原則
C.合法原則
D.收益最大原則
最新試題
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天，運(yùn)輸周期為5天，倉(cāng)儲(chǔ)周期為5天，那么該企業(yè)完成一次銷(xiāo)售的周期和時(shí)間為（）天。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來(lái)的財(cái)務(wù)影響為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)我國(guó)公司法，關(guān)于上市公司獨(dú)立董事，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
針對(duì)（）狀態(tài)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)者應(yīng)該開(kāi)發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑，采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題