A.氛圍
B.滿意度
C.新技能
D.發(fā)展
E.時間
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你可能感興趣的試題
A.課程組織
B.課程設(shè)計
C.成本核算
D.應(yīng)用效果
E.教材
A.問卷調(diào)查法
B.訪談法
C.對比法
D.自我評估法
E.行為觀察法
A.培訓(xùn)部門組織實(shí)施培訓(xùn)計劃所發(fā)生的費(fèi)用
B.受訓(xùn)者接受培訓(xùn)時代替其工作的勞務(wù)工成本
C.培訓(xùn)部門工作人員的工資
D.培訓(xùn)過程中購置設(shè)備的費(fèi)用
E.受訓(xùn)者的工資和福利
A.學(xué)員評估
B.技能競賽
C.培訓(xùn)者自我評估
D.外聘專家評估
E.開卷考試評估
A.建立學(xué)習(xí)小組
B.制訂行動計劃
C.實(shí)施多階段培訓(xùn)方案
D.應(yīng)用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()