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人力資源存量信息、招聘效率信息、培訓(xùn)效率信息等是人力資源信息分析的內(nèi)容。
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員工年齡結(jié)構(gòu)會(huì)影響企業(yè)員工的工作效率和組織效能。
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人力資源預(yù)測是對人力資源調(diào)查得到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理,使之成為人力資源評價(jià)指標(biāo)和決策依據(jù)。
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