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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】列出一些能夠激勵(lì)員工的實(shí)用性建議。
答案：
①認(rèn)清個(gè)體差異；
②進(jìn)行人與工作的匹配；
③運(yùn)用目標(biāo)；
④確保個(gè)體認(rèn)為目標(biāo)是可達(dá)到的；
②進(jìn)行人與工作的匹配；
③運(yùn)用目標(biāo)；
④確保個(gè)體認(rèn)為目標(biāo)是可達(dá)到的；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】
在激勵(lì)下面幾類員工時(shí)，管理者面對(duì)哪些特殊的挑戰(zhàn)？
⑴專業(yè)認(rèn)識(shí)；
⑵應(yīng)急工；
⑶缺乏技能、工資最低的工人。
答案：
特殊群體意味著激勵(lì)方面的特殊性。
⑴激勵(lì)專業(yè)人員——他們更多時(shí)候是對(duì)自己專業(yè)的忠誠(chéng)，而...
⑴激勵(lì)專業(yè)人員——他們更多時(shí)候是對(duì)自己專業(yè)的忠誠(chéng)，而...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】描述帳目公開(kāi)管理，以及它在員工激勵(lì)上的作用。
答案：
許多企業(yè)都在通過(guò)公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表的方式，讓員工參與工作決策。它們與員工共享信息，使員工更積極地作出有利于工作的決策，更好地理...
