問答題

【簡答題】

在激勵(lì)下面幾類員工時(shí)，管理者面對哪些特殊的挑戰(zhàn)？
⑴專業(yè)認(rèn)識(shí)；
⑵應(yīng)急工；
⑶缺乏技能、工資最低的工人。

答案： 特殊群體意味著激勵(lì)方面的特殊性。
⑴激勵(lì)專業(yè)人員——他們更多時(shí)候是對自己專業(yè)的忠誠，而...
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問答題

【簡答題】描述帳目公開管理，以及它在員工激勵(lì)上的作用。
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【簡答題】基于績效的報(bào)酬方案與期望理論之間有哪些共同之處？
答案： ⑴績效工資方案指的是，在績效測量的基礎(chǔ)上支付員工工資的薪酬方案，諸如記件工資方案、激勵(lì)工資制度等。這種工資方案與傳統(tǒng)的薪...
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