研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

組織內(nèi)部要素是（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。