在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？

企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的，這是（）

通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。