挑戰(zhàn)性工作,公平的報酬,支持性的工作環(huán)境,融洽的同事關(guān)系,人格與工作的高度匹配
也稱為危機干預(yù),是指對處于心里危機狀態(tài)的個體、家庭及群體采取的明確有效的心里救助措施。
最新試題
試分析工作環(huán)境優(yōu)化設(shè)計的必要性。
試分析馬斯洛需求層次理論對安全管理工作的指導(dǎo)作用。
簡述人的信息加工模型。
對重大災(zāi)害事故中受傷害者家屬的心理救援可采取()措施。
如何利用安全心理學(xué)知識提高安全教育培訓(xùn)效果。