A.確立新目標(biāo)
B.提出新計(jì)劃
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.改變?nèi)藛T配備
E.改革指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
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A.重新制訂計(jì)劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強(qiáng)培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
A.認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀
C.不滿現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.防止問題發(fā)生
A.采用無形標(biāo)準(zhǔn)
B.采用定量標(biāo)準(zhǔn)
C.采用定性標(biāo)準(zhǔn)
D.采用定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)
E.提高標(biāo)準(zhǔn)的可考核程度
A.前者是有組織的系統(tǒng),后者不是
B.前者是簡(jiǎn)單的信息反饋,后者不是
C.前者不是簡(jiǎn)單的信息反饋,后者是
D.前者要實(shí)現(xiàn)管理突破,后者不是
E.前者不需要管理突破,后者需要
最新試題
管理控制的目的是()
組織中長(zhǎng)期存在的會(huì)影響組織素質(zhì)的問題是()
實(shí)現(xiàn)“管理突破過程”的步驟包括()
解決急性問題的目的是(),解決慢性問題的目的是()
控制工作的標(biāo)準(zhǔn)必須()
組織中經(jīng)常產(chǎn)生的、可迅速地、直接地影響組織日?;顒?dòng)的問題是()
“慢性問題”在組織中長(zhǎng)期存在會(huì)影響()
控制工作要達(dá)到的第二個(gè)目的是()
控制活動(dòng)應(yīng)該()
在各級(jí)組織之中,大量存在的問題是()