A.重新制訂計(jì)劃或修改目標(biāo)
B.重新委派主管人員
C.加強(qiáng)培訓(xùn)
D.明確職責(zé)
E.改善指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法
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A.論證必要性
B.組織落實(shí)
C.進(jìn)行診斷治療
D.克服阻力
E.新水平上的控制
A.認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀
B.維持現(xiàn)狀
C.不滿現(xiàn)狀
D.打破現(xiàn)狀
E.防止問題發(fā)生
A.采用無形標(biāo)準(zhǔn)
B.采用定量標(biāo)準(zhǔn)
C.采用定性標(biāo)準(zhǔn)
D.采用定性的“有形”標(biāo)準(zhǔn)
E.提高標(biāo)準(zhǔn)的可考核程度
A.前者是有組織的系統(tǒng),后者不是
B.前者是簡(jiǎn)單的信息反饋,后者不是
C.前者不是簡(jiǎn)單的信息反饋,后者是
D.前者要實(shí)現(xiàn)管理突破,后者不是
E.前者不需要管理突破,后者需要
A.同是信息反饋過程
B.都有兩個(gè)前提條件
C.都要實(shí)現(xiàn)管理突破
D.都包含三個(gè)基本步驟
E.都是有組織的系統(tǒng)
最新試題
管理突破的含義是()
控制工作的關(guān)鍵步驟是()
直接控制的原理是()
管理控制工作的基本目的是()
控制過程的基本步驟有()
控制工作要達(dá)到的第一目的是()。
任何組織,任何活動(dòng)都需要進(jìn)行控制,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理突破的含義包括()
實(shí)現(xiàn)“管理突破過程”的步驟包括()
控制工作的基本目的是()