A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.直接控制原理
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A.主管人員所采取的激勵措施和方法
B.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.員工的精神士氣
D.組織文化
A.授權(quán)
B.獎勵
C.激勵
D.思想政治工作
A.計劃
B.組織
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.定量目標(biāo)與定性目標(biāo)
B.長期目標(biāo)與短期目標(biāo)
C.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)
D.員工個人的目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)個人的目標(biāo)
A.指明目標(biāo)原理
B.命令一致原理
C.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
D.直接管理原理
最新試題
與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法聯(lián)系最緊密的是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作越是能使全體人員明確理解組織的目標(biāo)，則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)就會越大，這個原理是指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的（）
對個體和群體行為進(jìn)行方向上的引導(dǎo)，這種活動屬于（）
主管人員要設(shè)計和維持良好的環(huán)境是指（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是（）
強調(diào)上級主管所發(fā)布的命令、指示不能相互矛盾、抵觸的原理是（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作充分體現(xiàn)了（）
在管理的各項職能中，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作引發(fā)下屬40%的才能，其他的才能則引發(fā)于（）
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作要求主管人員在管理過程中運用溝通聯(lián)絡(luò)和（）等手段，對被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力
在管理過程中，通過溝通，對員工施加影響，統(tǒng)一員工意志，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)的職能是（）