A.主管人員所采取的激勵(lì)措施和方法
B.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.員工的精神士氣
D.組織文化
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A.授權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)
C.激勵(lì)
D.思想政治工作
A.計(jì)劃
B.組織
C.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.定量目標(biāo)與定性目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
D.員工個(gè)人的目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的目標(biāo)
A.指明目標(biāo)原理
B.命令一致原理
C.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
D.直接管理原理
A.激勵(lì)措施方法
B.管理行為
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)制度
最新試題
下列屬于指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理的是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理告訴我們,要使組織人員充分理解目標(biāo)和任務(wù),就必須()
在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作中,目標(biāo)協(xié)調(diào)原理要求協(xié)調(diào)的目標(biāo)是()
從管理的職能來(lái)看,指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作原理中的()要求主管人員能夠了解下屬的需求和愿望,并給予滿足,以調(diào)動(dòng)下屬的積極性
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所要完成的任務(wù)是()
主管人員同下級(jí)的直接接觸越多,所掌握的各種情況就會(huì)越準(zhǔn)確,從而指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)更加有效的原理是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作要求主管人員在管理過(guò)程中運(yùn)用溝通聯(lián)絡(luò)和()等手段,對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力
與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法聯(lián)系最緊密的是()
指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的基本原理包括()