A.定量目標(biāo)與定性目標(biāo)
B.長期目標(biāo)與短期目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
D.員工個(gè)人的目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的目標(biāo)
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A.指明目標(biāo)原理
B.命令一致原理
C.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
D.直接管理原理
A.激勵(lì)措施方法
B.管理行為
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)制度
A.60%
B.40%
C.20%
D.80%
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)
A.做好決策工作
B.為組織配備合適人選
C.監(jiān)督和制約下屬的工作
D.調(diào)整和建立良好的人際關(guān)系
最新試題
從管理的職能來看，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作所引發(fā)的下屬才能約占（）
在指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作中，目標(biāo)協(xié)調(diào)原理要求協(xié)調(diào)的目標(biāo)是（）
以下原理中屬于指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作的原理是（）
一般而言，指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作是指對個(gè)體和群體行為進(jìn)行（）
主管人員要準(zhǔn)確掌握各種情況，就必須（）
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和方法往往和主管人員所采取的（）相聯(lián)系.
主管人員要設(shè)計(jì)和維持良好的環(huán)境是指（）
主管人員同下級(jí)的直接接觸越多，所掌握的各種情況就會(huì)越準(zhǔn)確，從而指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)更加有效的原理是（）
下列哪項(xiàng)職能的功效是為各個(gè)職能的進(jìn)行提供保證，并對組織中的全體人員輔之以指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)，運(yùn)用各種手段和方式，并施加影響力，以統(tǒng)一員工意志，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（）
主管人員要激勵(lì)下屬，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，就要了解和掌握（）