A.關于動作和工時的研究 B.組織管理的研究 C.管理組織和管理過程的職能劃分理論 D.激勵理論的研究 E.專業(yè)化和勞動分工的研究
A.職工是“社會人” B.職工是經濟人 C.企業(yè)中有“非正式組織” D.新型領導能力在于提高職工滿足度 E.存在著霍桑效應
A.分權原則、授權原則和例外管理 B.分權原則和統(tǒng)一指揮 C.指揮下屬 D.組織機構設計