A.增強(qiáng)激勵,因?yàn)閱T工喜歡工作和工作的自主性 B.削弱激勵,因?yàn)楣ぷ魈菀淄瓿啥易灾餍匀狈Y(jié)構(gòu) C.通過對員工施加壓力增強(qiáng)激勵 D.通過給予員工太多的自主性削弱激勵
A.恰當(dāng)?shù)莫剟顝?qiáng)化了高水平的績效 B.獎勵不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工 C.獎勵過度造就了工作更努力的“滿足的”員工 D.強(qiáng)化和公平理論不影響激勵
A.他們受到組織對他們績效評估的激勵 B.他們從內(nèi)部受到激勵,并非受獎勵的激勵 C.只有獎勵才能激勵他們,內(nèi)部因素則無法激勵他們 D.他們的惟一目標(biāo)就是統(tǒng)治