A.確定績效產(chǎn)出
B.建立績效指標(biāo)
C.審核KPI指標(biāo)
D.實施考核并反饋
E.監(jiān)督
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A.行政訴訟本質(zhì)上是法律監(jiān)督、制約行政行為的一種司法活動
B.它是用審判權(quán)來制衡行政權(quán)，以防止權(quán)力濫用或腐化
C.被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)有舉證責(zé)任
D.被訴行政機(jī)關(guān)在訴訟中處于被告的法律地位
A.權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督
B.行政主體自身的監(jiān)督
C.司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
D.社會輿論的監(jiān)督
E.黨的監(jiān)督
A.主體的權(quán)威性
B.對象的復(fù)雜性
C.經(jīng)濟(jì)贏利性
D.傳播的優(yōu)越性
E.目標(biāo)的獨特性
A.自然環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.人口
A.政治統(tǒng)治
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.文化教育
D.社會服務(wù)
E.暴力壓迫
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。