A.管理哲學說以馬錢德、里克斯等學者為代表
B.管理過程說以懷特、霍頓等學者為代表
C.管理活動說以比思、里克斯等學者為代表
D.系統(tǒng)方法說以馬錢德、里克斯等學者為代表
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A.以事為中心
B.以人為中心
C.以權為中心
D.人事并重
A.公共管理的主要任務之一是制定和執(zhí)行行政決策
B.行政決策是個復雜的過程
C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選
D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果
A.下達命令
B.制定規(guī)程
C.舉行會議
D.發(fā)動參謀人員
A.規(guī)范化
B.制度化
C.自動化
D.人性化
A.一切從實際出發(fā)，反對主觀主義
B.一切從經驗出發(fā)，反對發(fā)揮主觀能動性
C.勤于思考，發(fā)揮主觀能動性
D.堅持用實踐檢驗和發(fā)展真理
最新試題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。