A.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天
B.難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天
C.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假
D.懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
某制藥廠與王某于2005年10月15日簽訂了無固定期限勞動合同。同時,該廠選派王某去國外學(xué)習(xí)一項(xiàng)制藥工藝技術(shù),共花費(fèi)人民幣十萬元。勞動合同約定,王某不得調(diào)離本企業(yè),如違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時,應(yīng)負(fù)全部賠償責(zé)任。2007年11月10日王某學(xué)成歸來,某合資企業(yè)以高薪聘用王某,簽訂了兩年的勞動合同。王某擅自離開該制藥廠后,由于其他技術(shù)人員尚未掌握這種制藥技術(shù),使產(chǎn)品質(zhì)量下降,在半年時間內(nèi)造成大量產(chǎn)品積壓,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬元人民幣。為此,該制藥廠向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請,要求王某及合資企業(yè)賠償其全部經(jīng)濟(jì)損失,并要求王某回廠履行勞動合同。
試分析:
某制藥廠與王某于2005年10月15日簽訂了無固定期限勞動合同。同時,該廠選派王某去國外學(xué)習(xí)一項(xiàng)制藥工藝技術(shù),共花費(fèi)人民幣十萬元。勞動合同約定,王某不得調(diào)離本企業(yè),如違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失時,應(yīng)負(fù)全部賠償責(zé)任。2007年11月10日王某學(xué)成歸來,某合資企業(yè)以高薪聘用王某,簽訂了兩年的勞動合同。王某擅自離開該制藥廠后,由于其他技術(shù)人員尚未掌握這種制藥技術(shù),使產(chǎn)品質(zhì)量下降,在半年時間內(nèi)造成大量產(chǎn)品積壓,直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬元人民幣。為此,該制藥廠向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請,要求王某及合資企業(yè)賠償其全部經(jīng)濟(jì)損失,并要求王某回廠履行勞動合同。
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