A.一般來說,由于人員測評(píng)是同時(shí)采用多種評(píng)價(jià)方法進(jìn)行的,所以很難獲得單一的結(jié)果 B.對(duì)任何員工的評(píng)價(jià),都是員工遺傳特征、測評(píng)前的學(xué)習(xí)與經(jīng)歷,以及測評(píng)情境等因素共同影響的結(jié)果 C.測評(píng)只是工具,不是目的 D.素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果將會(huì)用于多種用途
A.搜集信息 B.處理信息 C.輸出信息 D.反饋信息
A.被測者環(huán)境 B.被測者自身 C.測評(píng)者水平及其能力 D.測評(píng)者及其測評(píng)