群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）

關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）