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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同將面臨什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第87條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的將面臨什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位超過(guò)期限不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同將面臨什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的...
