李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。

制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）

小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。

預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括（）。

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）

制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）