A.15
B.30
C.20
D.40
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A.技術(shù)培訓(xùn)和非技術(shù)培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)和非在職培訓(xùn)
C.正式培訓(xùn)和非正式培訓(xùn)
D.傳統(tǒng)培訓(xùn)和現(xiàn)代培訓(xùn)
A.獎(jiǎng)金
B.工資
C.補(bǔ)貼
D.津貼
A.財(cái)政部門
B.主管部門
C.上級(jí)行政部門
D.國(guó)資委
A.業(yè)務(wù)活動(dòng)利潤(rùn)
B.經(jīng)營(yíng)收入
C.事業(yè)收入
D.商業(yè)收入
A.事業(yè)單位收入
B.事業(yè)單位預(yù)算
C.事業(yè)單位支出
D.事業(yè)單位資產(chǎn)
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議,可以提起人事仲裁。
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長(zhǎng),但是辦案期限最長(zhǎng)不得超過(guò)13個(gè)月。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的,并采取有效措施或挽回?fù)p失,可以免除處分。
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,可以直接決定該人員回避。
以下()是證據(jù)的種類。