是指當某個管理者因某些原因，假如獨家、生病或因出差而出現(xiàn)職務空缺時，組織指定某個夏季管理者作為代理人。
是一種以管理者的工作成績記錄為基礎(chǔ)打得考評方法。
是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。
最新試題
系統(tǒng)原理
分配工作時考慮的資格條件是：（）
職場溝通的核心是建立：（）
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
