格雷納認(rèn)為成長性企業(yè)的發(fā)展普遍規(guī)律可以分5個(gè)階段：創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段、精細(xì)化階段和合作階段。
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
預(yù)算控制的功能包括（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
