多項選擇題特許經(jīng)營的業(yè)務(wù)內(nèi)容可分為（）。

A.產(chǎn)品、商標型特許經(jīng)營
B.經(jīng)營模式型特許經(jīng)營
C.制造加工業(yè)特許經(jīng)營
D.互助合作式特許經(jīng)營


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1.多項選擇題加入特許經(jīng)營體系的缺點是（）。

A.特許聯(lián)營商必須遵循特許授予者的要求，很少留下創(chuàng)新余地
B.投資者加入特許經(jīng)營范圍，將自己的投資得失與整個特許系統(tǒng)連在了一起，形成命運共同體
C.轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)移加盟店較困難
D.總部的政策對加盟店的利潤有很大的影響

2.多項選擇題對于受許人，特許經(jīng)營的優(yōu)點包括（）。

A.將經(jīng)營失敗的危險降至最低
B.受許者通常會得到全國性的品牌形象支持
C.分享規(guī)模效益，使開業(yè)成本降至最低
D.復制成功經(jīng)驗，在全國范圍內(nèi)快速擴展業(yè)務(wù)

3.多項選擇題渠道戰(zhàn)略作為基層作業(yè)戰(zhàn)略的一部分，相應包括（）。

A.渠道的使命
B.渠道的目標體系
C.總體的行動計劃
D.控制措施

4.多項選擇題企業(yè)應該就自身站點的某些內(nèi)容物色其他網(wǎng)站的相關(guān)欄目積極尋求合作，合作的形式可以是（）。

A.相互推薦
B.交換發(fā)表文章
C.放置logo鏈接
D.刊登網(wǎng)絡(luò)廣告

5.單項選擇題建立薪酬制度的程序可以簡單地歸納為五個步驟，其正確的順序應該是（）。

A.確定薪酬水準—選擇薪酬方式—確定目標—試驗此制度—準備實施此制度
B.確定薪酬水準—確定目標—選擇薪酬方式—試驗此制度—準備實施此制度
C.確定目標—確定薪酬水準—選擇薪酬方式—試驗此制度—準備實施此制度
D.確定目標—選擇薪酬方式—確定薪酬水準—試驗此制度—準備實施此制度